一、招聘单位简介
省教育科学研究院是省教育厅（省委教育工委）所属公益一类事业单位，主要承担教育规划、教育管理改革、教育教学理论、教育评价等研究工作；承担教育教学资源建设、教育教学成果培育、转化与推广工作；开展教育咨询服务。
二、招聘岗位和人数
为引进集聚更多优秀人才，着力建设国内一流教育智库，加快推动全省教科研高质量发展，现面向社会公开招聘5人，具体岗位及条件详见《山东省教育科学研究院2023年公开招聘教研员岗位汇总表》（附件1）。
添加微信
岗位详情以及资料
▼
添加助手微信
三、招聘条件
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄在45周岁以下（1977年10月17日以后出生）；
3.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.有较强的专业理论功底和实践能力，具备招聘岗位所需的综合素质、专业或技能条件以及其他条件；
5.工作经历年限足年足月累计，工作年限计算截至2023年10月17日，年限不足不能应聘，高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历；
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）属下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人，在读的非2023年毕业生，不得应聘；
2.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘；
3.有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关情形的，不得应聘。
四、招聘程序
（一）发布公告。
通过省人力资源社会保障厅和省教育厅网站面向社会发布招聘信息。
（二）个人报名。
时间：2023年10月17日9：00—11月16日16：00。
应聘人员登录http://sdedu.oumakspt.com进入报名系统，使用有效身份证进行报名，每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员的姓名、身份证号码、获奖和业绩成果材料等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消报名资格。应聘人员应严格按照岗位条件要求，如实填写、提交个人信息资料。报名人员在应聘期间的表现，将作为招聘考察的重要内容之一。2023年11月16日16:00报名时间截止后，不能再修改、补充报名信息。
报名者须将获奖和业绩成果证明材料PDF版在报名时发送至邮箱sdsjykxyjyrs 163.com，要求论文提供刊物封面、目录、显示作者姓名的文章页，教科研成果和省基础教育优质课获奖提供获奖证书，课题项目提供结题证书，著作教材提供封面、目录、版权页。
报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请拨打省教育科学研究院联系电话0531-55630301。
添加微信
岗位详情以及资料
▼
添加助手微信
（三）单位初审。
时间：2023年10月17日11：00—11月17日16：00。
省教育科学研究院指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。单位初审通过后，应聘人员报名信息不能更改。
（四）网上缴费。
时间：2023年10月17日11：00—11月18日16：00。
通过资格初审的应聘人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。缴费成功后，不予退费。
（五）招聘计划核减及岗位改报。
报名结束后，对应聘人数达不到开考比例（1:3）的招聘岗位，取消招聘岗位。取消招聘计划的情况，在省教育厅官方网站予以公告。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的岗位，改报只进行1次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。
（六）打印笔试准考证。
时间：2023年11月19日9：00—11月25日9:30。
缴费成功的应聘人员，登录报名系统，打印笔试准考证。
（七）考试。
考试分为笔试和面试，由省教育厅统一组织。
1.笔试。
时间：2023年11月25日上午9：00—11：00。
笔试只考一科，主要考察应聘人员教育理论素养、学科教学知识、教研员专业素养等，笔试采用百分制计算成绩。应聘人员凭笔试准考证、本人有效身份证件（与报名时一致）等参加考试。笔试设定最低合格分数线，最低合格分数线根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
2.面试。
参加面试人选从达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数，由高分到低分按1：5的比例依次确定。笔试合格人数达不到规定比例的（1：5），按实有合格人数确定参加面试人选；笔试合格人数为0的，取消该岗位招聘。
面试前进行现场资格审查，参加面试人选须按照招聘岗位要求，提交本人现场资格审查须携带的证明材料（附件2），具体时间地点等另行通知。截至面试之日前第3天的17时，面试人选仍未提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。资格审查贯穿于本次招聘工作全过程，一经发现应聘人员不符合资格条件，取消应聘资格。
面试以评课和说课的形式进行，采用百分制计算成绩（评课、说课分数占比为50%:50%）。评课：先观看录像课1节，准备15分钟，进行现场评课（限10分钟）。说课：说课内容现场随机抽取，按抽签顺序备课（限60分钟），再进行说课（限10分钟）。
面试设定最低合格分数线，达不到最低合格分数线的，不计算总成绩。面试结束后，笔试成绩、面试成绩按照4:6百分制合成考试总成绩。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定应聘人员排序；笔试成绩仍相同的，采取加试笔试的方式确定应聘人员排序。
面试时间地点另行通知，请保持通讯畅通，及时关注报名系统查看通知。
（八）考察体检。
根据考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并按照实际招聘岗位人数等额组织。因放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察体检范围人选中依次等额递补。
考察采取谈话和查阅档案等形式，对应聘人员进行政治素质和业务能力考察，并对资格条件进行复查。主要考察应聘人员思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质、专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质以及是否需要履职回避等。按照中共山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并限期处理到位的，取消考察资格。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
（九）公示聘用。
对考察体检合格的拟聘用人员，由省教育厅统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和拟聘用人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、待遇
执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
六、其他事宜
未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）的相关规定执行。
